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即将迎来毕业季的你们是否也在考虑成为上班族后应该穿什么？怎么穿才不会出错？怎么穿还能保持个性？时尚品牌春季系列新品中便藏有着答案。的每一款衣服都从年轻人的日常生活视角出发，不仅能够带来舒适的体验，还能提升外在与气场，让职场女性的上班路亦能成为台。
近日，友邦人寿人才开放日活动在友邦大厦举行。来自中欧、复旦、交大的学子相聚外滩，围绕友邦“健康生态圈、康养生态圈”及相关职业机遇，与友邦人寿首席人力资源官张颖、首席客户官姜利民等做深入交流。友邦人寿首席人力资源官张颖在现场分享了围绕组织、人才、文化三个层面所展开的友邦人才战略及价值主张。她表示，未来的竞争早已不再是人力的竞争，而是人才的竞争。“以人为本”也成为了和“以客户为中心”同样重要的发展原则，其最终目的就是为了让对的人在合适的岗位上，创造卓越的价值。
知名人力资源服务商前程无忧和与燕麦奶知名品牌联手（噢麦力），在中国大学生喜爱雇主的颁奖典礼上揭幕联名饮品“山茶花燕麦咖啡”，并籍此推出无添加、可持续的一标杆工作环境“燕麦职场”。
年月日，由数字化学习专业媒体平台（在线教育资讯网）主办的《学习新技术在培训领域的创新应用》云论坛圆满落下帷幕。第届中国企业数字化学习与人才大会博奥奖前沿理论奖获奖者、新华三人才研学中心副主任张涛受邀参加。此次云论坛分别邀请了台湾引导技术研究院院长巫芳羽和职鼎网络科技有限公司合伙人吴崎华。现场，博奥研究院执行院长毛利涛以主持嘉宾的身份分别对三位专家进行深度提问。
面对职场中如同紧箍咒一般的“业绩”“考核”“岗位调整”等，很多上班族在之余也承受着巨大的心理压力，常常会出现胸闷、烦躁、腰酸背痛、失眠等职场焦虑的症状。其实面对压力和挑战，适当的职场焦虑可以激发人的进取心和内动力，促使我们不断提升，从而更加成功。但是如果焦虑过度，就会产生副作用，影响身体健康和工作效率。
数据支持洞见数据研究院罗倩忘不掉那个社死瞬间。入职第一天，给她做完培训，让她在群里给同事们打个招呼。她笑着打开手机，结果一解锁，硕大的录音页面就蹦了出来，周边空气瞬间凝固。突如其来的掉马甲，让罗倩的脸迅速烧了起来。她连忙解释自己是怕记不住事才录音，但从勉强的笑容里，她读出了“欲盖弥彰”的意味。
数据支持洞见数据研究院清北硕士去东南亚读博？四年前，如果有人跟林均说这句话，他会毫不犹豫地怼一句“胡扯”。毕竟那会，他这种背景的，在马来亚大学都屈指可数。但现在，他明显感觉到，博士申请人数逐年攀升，其中不乏金字塔尖出身的硕士、英硕、港硕，马大读博越来越卷。
在经过超过名员工的认可和反馈下，（卓越职场）评选出了年大中华区最佳职场（）榜单。在今年的研讨会主题聚力职场中，那些展现卓越领导力和团队合作精神的企业因对创新的承诺而备受认可。在此同时，我们特别强调需要关注这些组织最为重要的优势之一：他们的员工。
、希尔顿集团连续第九年获“大中华区最佳职场”近日，希尔顿集团大中华区再次登上卓越职场研究机构日前公布的“大中华区最佳职场”榜单，这也是希尔顿集团连续第年蝉联此项荣誉。希尔顿集团秉承本地化的人才发展战略及多元化与包容的承诺，不断为中国本土人才提供发展机会。截至年月，希尔顿集团大中华区旗下酒店中以上的总经理为中国人，并有近的总经理来自于内部培养及晋升。此外，以“蓬勃发展（）”的雇主品牌理念为指导，希尔顿集团在中国推行了多项本地化举措支持团队成员的身、心、灵全面健康，“希有幸福”一站式健康平台，为团队成员提供健康关怀、心理健康、财务规划等定制福利项目。
“我期待回归职场时，我们能拥有更强大的工具，这样可以更高效工作，有更多的时间给到家庭。”年，林婵加入公司，经过年历练，如今担任飞书首席商业官，负责商业化工作。很多同事评价，她已经从风风火火的小姑娘，成长为沉稳的明星管理者。如今，她又多了一个身份：新手妈妈。
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