
在管理学中有一种现象叫“员工沉默”:员工原本可以基于自己的经验和知识提出想法、建议和观点,从而改善所在部门或组织的某些工作,但却因为种种原因,会选择沉默并保留观点,或者提炼和过滤自己的观点。无忧精英网在日前发起的“你是否是职场沉默者”的调研中发现,约有的受访者表示,在自己身上经常会有沉默的表现,沉默的原因主要是希望能在沉默期间观望过滤观点,还有一部分原因则是担心因为自己的观点要承担更重的工作任务。

前段时间同学聚会,对于我们这些的职场人来说,相当一部分都是混职场,工作稳定,薪资福利健全,不惹事,不背锅,日子一天天过下去,等到退休就已经相当不错了。无忧精英小编私下采访了一个粉丝“每天只想葛优瘫”,他说公司现在转型,进入互联网高速发展期,逼着他们也跟上节奏,以前每天准时上下班的美好时代结束了,换来每天加班,日子很难混了。小编一听,很惊讶,公司转型不是说明机会更多吗?

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