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不过，雷振君并未透露亚马逊硬件在公司中的营收比重。出于普及和用户接受度等原因，通常互联网公司的智能家居等硬件多在利润丰厚的互联网业务的补贴下进行销售，属于科技巨头“价格昂贵…
“你岁就上大学吗？”听到何超的质疑，电话那头支支吾吾回了句“是呀！”何超马上追问，“那你岁就上小学了？对方结结巴巴地说：“我们那时候上学早。”聊到这里时，何超已能够完全确定这位“后”求职者的简历是造假了。不过，按照雇主要求，他还是要对求职者做更深入了解，因为所有内容都得写进那份《员工雇前背景调查报告》。
民航二所相关负责人称，“依托科技创新示范区的建设，我所将携手航空制造上游产业、民航中下游产业，在成都地区积极构建良好的民航国产化软件产业协同发展生态，加快民航基础软件平台、…
到 2024 年，力争全省物联网基础网络基本建成，累计打造物联网重点应用示范 30 个以上，物联网连接数达到 1000 万个。7.构建大数据安全基础设施。开展数据跨境传输安全管理试点，推进大…
在律所实习的第一天，李晨就遇到了难题。他在截止时间的最后一刻，提交了法律分析报告。几分钟后，他才发现，已经提交的报告中出现了低级错误。他赶紧修改了一份，重新发了过去，也因此成为八位实习生中，唯一一位迟交的人。坐在他旁边的实习生也状况连连。有人在（截止时间）之前，出现小插曲，令人捏了一把冷汗；有人在点发送之前，邮箱突然出现了问题。
当全球化和新技术的浪潮来临，机器人接管部分重复性的工作，不少人对未来机器人抢饭碗的情况感到深深担忧。这时候，有忧患意识的职场人们已经开始“未雨绸缪”。通过调查来自个国家的名员工，波士顿咨询公司（）和发布的一项调研显示，职场人大多希望用技能武装自己，有意识地提高自己的职场竞争力。全球的员工每年在技能提升方面投入大量时间，的人愿意为新工作重塑技能。
求职面试中，我们常常被问的一个问题是，“你的优势是什么？”如何回答可能取决于你的性别。这是一项新研究的结论。该研究表明，男性比女性更乐于自我推销。值得注意的是，哈佛商学院教授克里斯汀埃克斯利和沃顿商学院教授贾德凯斯勒认为，这种自我推销方面的性别差异，并非由自信方面的性别差异造成的。他们发现，女性在测试中的自我评价总是比男性低，即便两性在测试中的平均得分不相上下，也即便女性知道自己在测试中的表现如何。
成本的降低和用户体验感的提升是VR/AR硬件产品提升的重要方向。为此，厂商积极尝试多种显示技术，以打造逼真、沉浸而舒适的视觉体验，VR/AR显示面板市场呈现一片热闹景象。京东方拟投资…
年月日，阿里巴巴认证员工匿名称，自己被男领导强制要求去出差，并被领导要求陪商家喝酒，被灌醉后，在酒桌上被男商户摸胸摸腿，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵。该员工表示，男领导当夜更是四次进入自己的房间，并对自己进行侵犯。月日凌晨，阿里在内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定显示，鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。
3年来，坚持适度超前原则，我国稳妥有序开展5G网络建设，持续提升网络覆盖的深度和广度，全面推进5G商用部署和规模化应用，积极培育壮大经济发展新动能，并不断夯实经济社会高质量发展…
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